La mise à disposition
Contact
Secteur Châtellerault
3 rue Georges Charpak
86100 CHÂTELLERAULT
Tel 05 49 20 05 15
chatellerault@solutions-competences.fr
Secteur La Rochelle
16A rue de la Désirée
17000 LA ROCHELLE
Tel 05 46 07 61 00
larochelle@solutions-competences.fr
Secteur Poitiers
Tel 05 49 20 05 15
poitiers@solutions-competences.fr
Le principe de la mise à disposition
La mise à disposition consiste à affecter un salarié à temps plein ou à temps partagé dans une entreprise adhérente sous la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) selon les besoins des entreprises adhérentes.
La mise à disposition n’a pas de durée maximale. Un salarié en CDI peut être mis à disposition pendant 1 mois, 6 mois, 1 an, etc.
La mise à disposition implique une relation tripartite entre les salariés, les entreprises et SOLUTIONS Compétences.
La mise à disposition peut prendre la forme du temps partagé, de mise à disposition à temps plein ou de la sécurisation de parcours :
Qu’est-ce que le temps partagé ?
Vous avez besoin d’une compétence à temps partiel ? Avec le temps partagé nous recrutons une compétence en temps plein et nous la positionnons uniquement le temps dont vous en avez besoin. Ainsi le salarié bénéficie d’une sécurisation de son emploi et vous bénéficiez d’une solution flexible et d’une compétence sécurisée.
Nous accompagnons nos salariés tout au long de leur parcours professionnel : suivi des périodes d’essai, développement des compétences, entretien annuel et professionnel, suivi de mission, etc.
Qu’est-ce que la sécurisation de parcours ?
Vous avez identifié une ressource externe mais les feux ne sont pas aux verts pour l’intégrer en interne ?
Après avoir vérifié les prérequis indispensables (valeurs, savoir être, mobilité, adaptabilité, flexibilité), nous recrutons le collaborateur identifié en CDI ou CDD et mettons à disposition à temps plein dans votre entreprise. Quand vous êtes prêts et à tout moment, vous pouvez intégrer en CDI le collaborateur au sein de vos effectifs.
Les + de la mise à disposition :
Nous nous occupons pour vous de :
- La recherche du profil (sauf en cas de sécurisation de parcours)
- Du recrutement de la compétence : vérification du savoir-être et des compétences techniques
- Suivi du collaborateur : période d’essai, entretiens annuels et professionnels, formation
- Réaffectation du collaborateur dans une autre entreprise
- Gestion des plannings
- Gestion de la paie du salarié et des déclarations sociales
- Gestion du risque et du disciplinaire éventuel