Compétences +
Le principe de Compétences +
Le projet « Compétences + » est une initiative ambitieuse que nous avons initiée en 2015 et ayant pour but d’établir un prévisionnel des ressources humaines en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.
Ce projet s’est inscrit dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) sur une durée de trois ans, avec l’objectif de renforcer l’attractivité et la compétitivité des entreprises locales. Nous avons pu mener Compétences+ sur les secteurs de Châtellerault, La Rochelle/ Rochefort et Poitiers.
Contact
Secteur Châtellerault
3 rue Georges Charpak
86100 CHÂTELLERAULT
Tel 05 49 20 05 15
chatellerault@solutions-competences.fr
Secteur La Rochelle
16A rue de la Désirée
17000 LA ROCHELLE
Tel 05 46 07 61 00
larochelle@solutions-competences.fr
Secteur Poitiers
Tel 05 49 20 05 15
poitiers@solutions-competences.fr
Les objectifs du Projet
Le principal objectif de « Compétences + » est de lister les emplois et compétences actuels et futurs afin d’anticiper les besoins en ressources humaines des entreprises.
Cette démarche vise à réaliser un état des lieux des compétences disponibles sur le territoire et à identifier les compétences nécessaires pour répondre aux évolutions du marché du travail.
En particulier, le projet se concentrera sur les secteurs en tension, tels que la métallurgie, où les besoins en main-d’œuvre qualifiée sont pressants.
Les étapes mises en place pour une réussite du projet
01
Constitution d’un Groupe Pilote
Un groupe d’entreprises locales s’est rassemblé pour piloter la démarche. Ce groupe a eu pour mission de définir et valider la méthodologie du projet.
02
Échantillonnage et Enquêtes
Un échantillon d’entreprises a été sélectionné pour réaliser des entretiens. Ces enquêtes ont permis d’identifier les compétences recherchées dont elles ont eu besoin dans le futur.
03
Restitution des Résultats
Les résultats des enquêtes ont été restitués aux entreprises et partenaires impliqués, favorisant ainsi une prise de conscience collective des enjeux liés à la gestion des compétences.
Pour la réussite de ce projet, nous nous sommes entourées de partenaires institutionnels et économiques, tels que la Direccte, la Région, les Communautés d’agglomération de Châtellerault, La Rochelle/Rochefort, Poitiers, France Travail et la Mission Locale.
Les résultats :
En conclusion, on peut dire que « Compétences + » représente une opportunité unique pour les entreprises et les acteurs du territoire afin de travailler ensemble à la construction d’un avenir professionnel durable et adapté aux enjeux de la société.