Explor’
Explor’ est une cellule d’innovation collective inter-entreprise. Ce projet est né pendant la crise de la COVID pour répondre aux nouveaux enjeux économiques dans la gestion des Ressources Humaines.
Cette cellule réunit alors sept entreprises pour comprendre les comportements de l’ensemble des collaborateurs et leurs besoins. Nous décryptons par recherche appliquée et par expertise FOH (facteurs organisationnels et humains) les réactions du chef d’entreprise et des collaborateurs sur la thématique de l’engagement au travail pour pouvoir innover sur l’ensemble des besoins et données analysées quantitatives et qualitatives.
Contact
Secteur Châtellerault
3 rue Georges Charpak
86100 CHÂTELLERAULT
Tel 05 49 20 05 15
chatellerault@solutions-competences.fr
Secteur La Rochelle
16A rue de la Désirée
17000 LA ROCHELLE
Tel 05 46 07 61 00
larochelle@solutions-competences.fr
Secteur Poitiers
Tel 05 49 20 05 15
poitiers@solutions-competences.fr
Le principe d’Explor’ :
Il s’agit d’un écosystème spécifiquement conçu pour l’innovation collective inter-entreprise dans lequel nous travaillons sur les fondamentaux sociotechniques. Nous empruntons alors plusieurs compétences (Ergonomie prospective et cognitive, psychologie du travail et psychométrie, sociologie des organisations, UX research et innovation) pour résoudre la complexité de la situation collective dans les sept entreprises.
Tout le monde est mis à contribution, du chef d’entreprise (dans des tiers temps spécifiques ou ils sont réunis pour travailler sur la question de l’engagement au travail) aux collaborateurs toutes catégories socioprofessionnelles confondues
Les objectifs du projet :
Faire converger les projets des entreprises avec les projets de vie des collaborateurs (professionnels) et matérialiser par une innovation commune (juridique, managériale, technique ou technologique etc.).
Les personnes qui ont contribuées au projet :
Les entreprises du territoire ayant participé sont STIVENT Industrie, BRIONNE Industrie, SUMMOP 86, FUTURAMAT, GAPE CEMES, SOLISYSTEME et SOLUTIONS COMPETENCES.
La DETTS, Grand Châtellerault, Grand Poitiers
Les chefs d’entreprises et leurs collaborateurs
Les étapes mises en place pour une réussite du projet
01
L’accompagnement collectif des dirigeants tout au long de la démarche
02
L’identification des besoins (conscients et inconscients) des parties prenantes
03
Des études qualitatives et quantitatives sur la thématique de l’engagement au travail, un travail sur des cibles utilisateurs-utilisatrices formant différents collèges à analyser (collaborateurs, demandeurs d’emplois etc.) pour matérialiser ce que représente l’engagement au travail vu par ces populations, au passé, au présent dans le contexte et dans le futur
04
Résolution par innovation ouverte collective
Les résultats :
Une meilleure compréhension des fondamentaux humaines dans la perception et le management
Une innovation technologique avec un projet qui doit être financé.