Parcours en alternance

Pour répondre à l’enjeu des métiers en tension sur un territoire, la clé est d’anticiper en produisant et en cultivant la compétence.

Pour cela, nous construisons avec les entreprises adhérentes des parcours de formation sur-mesure sur les métiers de l’industrie (ex : technicien de maintenance, conducteur de ligne, etc.).

L’alternance, pour quel type de candidat ?

SOLUTIONS Compétences intègre dans ses parcours d’alternance des profils variés :

• Jeune diplômé souhaitant poursuivre ses études vers une qualification
• Jeune en réorientation professionnelle vers un métier industriel
• Profil plus expérimenté en reconversion professionnelle

L’alternance, un coût partagé 

Le coût du parcours en alternance est partagé entre SOLUTIONS Compétences et l’entreprise utilisatrice.

Le groupement d’employeurs prend en charge le coût pédagogique facturé par l’organisme de formation. L’entreprise prend en charge la rémunération du salarié multipliée par un taux de facturation selon le profil du candidat (le taux de facturation est défini selon le montant des charges patronales).

Elle témoigne